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    集團(tuán)簡介

    為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

    陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于公開競聘財(cái)務(wù)部部長、安全環(huán)保部副部長崗位的公告

    2024-07-08

    為了扎實(shí)踐行“13571”發(fā)展思路,積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)總部崗位需求和工作實(shí)際,現(xiàn)就公開競聘集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部部長、安全環(huán)保部副部長崗位有關(guān)事宜公告如下:

    一、競聘崗位

    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部部長、集團(tuán)公司安全環(huán)保部副部長。

    二、競聘范圍和條件

    本次競聘面向集團(tuán)內(nèi)部,具體條件為:

    (一)基本條件

    1.具有較高的政治素質(zhì);

    2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信;

    3.具有較強(qiáng)的管理能力;

    4.具有正確的業(yè)績觀;

    5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

    6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

    (二)任職條件

    1.財(cái)務(wù)部部長

    (1)熟悉黨和國家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國家財(cái)經(jīng)法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和組織管理能力;

    (2)一般應(yīng)具有累計(jì)8年以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

    (3)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有高級會計(jì)師等高級專業(yè)技術(shù)職稱或類似職稱,或具有注冊會計(jì)師等相應(yīng)的職業(yè)資格,且履職記錄良好;

    (4)一般應(yīng)具有累計(jì)2年以上集團(tuán)公司管理四級(或相當(dāng)職級)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。

    2.安全環(huán)保部副部長

    (1)熟悉黨和國家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國家安全法規(guī)和環(huán)保法規(guī),具有較強(qiáng)的安全環(huán)保業(yè)務(wù)能力和組織管理能力;

    (2)一般應(yīng)具有累計(jì)5年及以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)歷;

    (3)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有安全、環(huán)保相關(guān)專業(yè)工程師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或類似職稱,或具有注冊安全工程師、注冊環(huán)評工程師等相應(yīng)的職業(yè)資格,且履職記錄良好;

    (4)一般應(yīng)具有累積3年以上集團(tuán)公司管理五級(或相當(dāng)職級)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷,且一般應(yīng)具有一年以上集團(tuán)二級及以下基層工作經(jīng)歷。

    相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,與競聘崗位高度匹配者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,以上資格條件可適當(dāng)放寬。

    三、競聘流程

    (一)公開報(bào)名和資格篩選。

    意向競聘者根據(jù)基本條件、任職條件填寫《競爭上崗報(bào)名登記表》(見附表),于2024年7月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作專班對意向競聘者進(jìn)行資格審查篩選。

    (二)能力素質(zhì)考評。

    1.競聘筆試。經(jīng)資格篩選,如符合條件人員超過8人,進(jìn)行綜合能力筆試測評,并根據(jù)成績,按照1:3比例確定入圍面試人員。如符合條件人員在8人(含)以下,則直接進(jìn)行面試考評。

    2.競聘面試。

    (1)競聘演講。競聘人員圍繞個(gè)人基本情況、過去主要成績、對于競聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行脫稿演講,時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。

    (2)綜合評價(jià)。參評人員根據(jù)競聘演講情況,以及日常工作表現(xiàn)對競聘人員進(jìn)行最終評價(jià)。

    (三)組織考察。

    1.確定考察人選。依據(jù)考評成績確定考察人選。

    2.組織考察。集團(tuán)黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關(guān)情況。

    (四)討論確定。

    1.研究討論。集團(tuán)黨委會議研究決定擬任職人選。

    2.任前公示。對擬任人選在一定范圍內(nèi)予以公示。

    3.任前廉政考試和廉政談話。集團(tuán)紀(jì)委對擬任人選進(jìn)行任前廉政考試、廉政談話等相關(guān)程序。

    4.依法依規(guī)任職。按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

     

    附件:《競爭上崗報(bào)名登記表》

     

                                                                                                                                                             陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                                                                                                                                                          2024年7月8日


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